9月6日，石油化工学院在办公楼608会议室召开毕业生就业工作专题会议，对2021届毕业生就业工作进行阶段性总结，同时启动部署2022届毕业生就业相关工作。本次会议由副院长孙秀华主持，学院党总支书记赵文凯、院长刘红晶 、全体辅导员参加。

会上,副院长孙秀华介绍了2021届毕业生就业的整体情况并对后续就业工作的跟踪和反馈做出了要求。2021届毕业班辅导员汇报了各专业的详细就业情况，并介绍了后续跟踪和管理计划。

学院党总支书记赵文凯在会上讲话。他说，现在受疫情影响毕业生就业形势依然严峻，各辅导员克服困难，促进了2021届毕业生就业工作并取得成绩，对此表示感谢。他对2022届毕业生就业工作提出明确要求：第一，提高政治站位，认清就业形势。就业是最大的民生，务必要进一步提高认识，将毕业生就业作为稳就业、保就业工作的重中之重来抓，按照学校总体工作部署安排，严格执行，不打折扣。第二，以学生为中心，做有温度的就业工作。用情、用心、用力关心关爱学生，各毕业班辅导员要多措并举，通过各种形式与毕业生谈心谈话，了解学生心理，做到全覆盖、不遗漏。第三，提高工作精细化水平。深入分析每一位毕业生状况，摸清底数、分类指导、分层落实，积极开展针对性就业辅导与服务，强化就业育人、过程育人，切实做到一生一策。第四，坚持底线原则。守住工作底线，严守教育部就业“四不准”规定，甄别各种就业陷阱，切实维护学生权益。

院长刘红晶从统一思想、理清思路，明确目标责任，强化就业指导，规范管理服务等方面对2022届毕业生就业工作进行了安排部署。她对学院就业工作队伍建设、严格落实工作要求、强化就业形势辅导教育、做好谈心谈话和学生参加就业指导活动等多个方面提出明确要求。刘院长强调，要进一步建立健全就业工作体制机制，用健全的工作制度保障就业工作的平稳推进，保证在常态化防疫背景下，2022届毕业生就业各项工作的平稳、高质量推进。