为进一步推进就业工作，8月29日下午，石油化工学院在办公楼608会议室召开2026届毕业生就业工作启动会，学院领导班子及全体辅导员参加会议。

会上，学院党总支副书记兼副院长孟令乔对2025届毕业生的就业情况进行全面汇报，并从实做加法、巧做减法、善做乘法、细做除法四方面总结学院就业工作经验，同时就存在的问题进行了剖析，为后续改进工作提供了方向。

党总支书记郭立颖在讲话中强调，当前就业形势依然严峻复杂。2026届就业工作的推进过程中，一是要深刻认识就业工作的重要性和连续性，尽早进入工作状态；二是要强化对毕业生的思想政治教育，将就业工作与思想引领紧密结合，坚持思想先行；三是要借助主题班会、团学活动等活动载体，广泛宣传就业工作的重要性，营造浓厚就业氛围；四是要全方位做好就业服务，增强学生就业责任感与使命感，助力毕业生实现高质量就业；五是要坚持问题导向，帮助毕业生以积极乐观的心态应对就业挑战；六是要构建上下联动、群策群力的良好就业工作格局，形成强大的工作合力。

院长赵文凯在总结讲话中指出，就业工作与学科建设同样重要，关乎学院的长远发展和人才培养质量。在当前严峻的就业形势下，就业工作必须做到早谋划、早部署、早指导、早发力，对所有年级学生实施就业能力再提升工程，为学生的未来职业发展奠定坚实基础。针对2026届就业工作，他提出了“八个到位”的明确要求，一是思想认识要到位，二是职业生涯规划指导要到位，三是信息收集发布要到位，四是精准帮扶要到位，五是访企拓岗要到位，六是排查摸底要到位，七是家校协同促就业要到位，八是全员抓就业要到位。

2026届毕业生辅导员对所带学生的就业摸排情况情况进行汇报，为下一步分类施策进行就业指导打下坚实基础。