为进一步加强推进2024届毕业生就业工作，全力促进毕业生顺利就业，尽早就业，9月13日下午，学院在办公楼608会议室召开2024届毕业生就业工作专题会议。学院领导班子全体成员及学院全体教师参加会议。会议由院长赵文凯主持。

会上，党总支副书记、副院长孟令乔汇报了2023届毕业生就业工作的基本情况，并重点总结了学院就业工作的经验和做法，同时就存在的问题进行了全面剖析。

党总支书记郭立颖对2024届毕业生就业工作提出四点要求：一是要提高站位，全院上下要充分认识到高校毕业生就业面临的严峻形势，整体谋划、系统推进就业工作；二是要高度重视研究生就业工作，发挥导师作用，充分做好就业指导、推荐和帮扶工作；三是要聚焦立德树人根本任务，以实现毕业生高质量充分就业为目标，建立健全的“党建+学风+就业”的联动育人工作机制，扎实推进学生就业各项工作；四是要以关心、服务学生为核心，做好学生价值引领，鼓励学生发扬吃苦耐劳精神。

院长赵文凯首先感谢全体辅导员和专任教师在2023届毕业生就业工作上所做的不懈努力和辛勤的付出。正是在大家的重视和努力下学院的就业工作才交出了一份满意的答卷，圆满完成了就业工作任务。同时，也全面分析了2023届毕业生就业工作中存在的问题，并对做好2024届毕业生就业工作提出了明确的目标和要求。一是明确了“以促进在 ‘辽’就业为导向，以实现高质量、高就业率为目标”这一工作指导思想；二是确定了保底线的原则。2024届毕业生整体就业工作的质量不断提高，满足专业、学科评估等工作要求；三是建立有效的工作机制和奖励机制，促进就业工作落到实处。书记院长负总责，层层压实责任，推进各项促就业举措落地；四是抓好老师、学生及家长思想畅通。学生、家长思想通就是给学生、家长讲清楚就业的形势、政策，帮助学生确定合理的就业定位和期望值，建立起校、家协作育人促就业的工作机制。老师思想通就是要认识到就业工作与教学、科研、学科等工作同等重要，要认识到就业工作也是自己工作分内的事，从而在学院内形成全员抓就业的工作氛围；五是抓好学风建设，为提高优质就业率提供保障。六是抓好就业信息发布渠道畅通。学院要不间断做好实地访企拓岗和电话、微信等线上形式的访企拓岗工作，不断收集就业信息，并及时发布，为毕业生提供更多的就业岗位。七是要落实好学校就业相关政策，积极组织好学生参加各类招聘会和宣讲会；八是制定好就业工作的时间点和脉络图，摸清毕业生岗位需求和求职意向，建立起就业工作台账，确保在规定的时间节点上完成相对应的就业指标。

为落实好学院2024届毕业生就业工作专题会议的部署和要求，9月14日下午，在3B205教室举行了2024届全体毕业生就业工作动员大会，会议由党总支副书记、副院长孟令乔老师主持，就业辅导员范立老师做了第一讲。