为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，传达部署学校本年度就业工作要点内容，3月12日下午，石油化工学院在办公楼606会议室组织召开新学期毕业生就业工作专题会议，学院领导班子成员、各教研室主任、全体辅导员参加会议。

会上，2024届毕业生辅导员按照精准摸排、分类管理的要求，对所带学生的就业摸排情况进行了详细地汇报，本次摸排工作为下一步“精准滴灌”就业指导奠定了基础。

学院副院长孟令乔围绕就业工作“四则运算”工作方法与大家进行了分享交流，即“做实加法”、整合资源，“巧做减法”、减少存量，“善做乘法”、家校协同，“细做除法”、分类管理。

学院副院长潘玉钰对学生顶岗实习做了相关要求，她希望学生们能够做好实习与毕业论文的协调工作。

党总支书记郭立颖强调，一是要坚持就业工作思想先行，主动扛起就业工作的政治责任，建立班子包专业、辅导员包班级、专任老师包学生的三级联动就业机制；二是要丰富团学活动或党团日活动载体，宣传就业形势与就业工作重要性，增强学生就业责任感，营造良好的就业氛围；三要持续推进访企拓岗，深挖校友资源，不断搭建就业平台；四是坚持问题导向，注重学生心理疏导，提升就业指导的科学性和合理性，攻坚克难、多措并举促就业。

院长赵文凯对本次会议进行总结。他指出，就业工作与学院高质量发展息息相关，是必须高质量完成的一项重点工作，在工作中要有忧患意识，有紧迫感。在就业工作中要做到“六个到位”，一是思想认识要到位，二是招聘现场就业指导要到位，三是就业信息录入要到位，四是访企拓岗要到位，五是排查摸底要到位，六是研究生导师责任制落实要到位。